“走出去，引進來”開拓視野找差距，學習提升促成長!。10月27日，蘇州金龍海格學院組織公司4個大師工作室領辦人及核心成員代表共6人，前往蘇州工業園區微創骨科段祥骨科醫療器械精密制造技術大師工作室參訪、交流、學習和借鑒園區大師工作室的先進經驗，更好推進蘇州金龍大師工作室的建設。

坐落于工業園區的微創骨科集團是全球第五大骨科產品研發生產商，在醫療行業具有領先地位。在學習發展中心高級經理俞總的帶領下，蘇州金龍一行代表參觀了微創骨科企業文化走廊，俞經理介紹了微創醫療成立二十三年來的發展歷程、企業精神、戰略規劃等，以及自主研發的各類人體髖、膝關節產品及手術器械。其中一組組神秘的數字代碼引起了大家的好奇，俞經理向我們解說了企業運營代碼，被喻為破解生命長青之密碼的數字背后的特殊寓意，8848本是世界屋脊珠穆朗瑪峰的高度，作為世界醫療器械行業龍頭企業，微創骨科高度注重企業文化建設和創新精神培養，將員工喻為微創戰士，鼓勵員工以攀登者心態，突破極限，永不言敗，追求卓越；在創新方面，以企業文化、人才戰略、專利、前沿技術、平臺、資金為抓手驅動創新，打造企業創新反應爐，推動企業飛速發展。

隨后雙方就工作室建設及高技能人才培養進行了相關交流。微創骨科以大師工作室技能人才培養為抓手之一，引領集團高技能人才隊伍建設，每年持續開展企業技能等級認定，技能大師及成員擔負培養重任，被認定通過人員，可獲得人才晉升加分，激勵員工參與技能提升行動。同時，積極鼓勵員工參與外部競賽，多人在區、市級競賽中取得佳績，企業通過以賽促訓，提升員工技能水平，取得較好成效，同時公司通過重獎激勵，穩定和吸納優秀人才，以技能支撐，助推企業快速發展。段祥大師工作室目前有多個項目涉及國家十四五規劃中的多項關鍵技術，項目開展在企業層面獲得了較多的資源和政策支持，落地項目獲得較好經濟效益，實現技術和專利沉淀。 

在最后的互動交流環節，雙方圍繞工作室使命與未來發展進行了深入探討，一致認為技能大師工作室既應立足當前，緊密圍繞企業發展戰略，整合資源，充分發揮工作室高技能人才載體優勢，在人才培養、技術創新、項目攻堅方面發揮積極作用，助力企業發展；同時更應著眼未來，登高望遠，走出去主動學習行業新興技術，加強行業交流學習，持續加強自身修煉，與時俱進，發揮高技能人才引領作用，為企業和區域經濟發展持續作出應有貢獻。